1.管理沟通就是拿着报告给别人汇报,输入比较主要的就是工作绩效报告。问题日志、变更日志等也是管理沟通的输入,但是主要的输入是工作绩效报告
2.问题解决方法步骤:1定义 2识别 3方案 4选择 5执行 6验证。问题解决方法的步骤,最后一步就是“验证解决方案的有效性
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