4.解析:理解方式双方不一致，应该促进达成共识。站会是用来同步信息的而不是用来解决歧义的。
7.从题目中看出团队成员是积极的成员，但是问题出在了偶尔的迟到因此影响了绩效。团队成员对这个绩效的评判比较沮丧，因此应该在设定绩效目标的时候就让团队成员知晓相应的标准，这样可以避免这种情况的发生。
8.解析:会议可能变得混乱，说明要注意会议礼仪方面的问题，也就是要明确基本规则。
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