乐凯2405期软考高项
3775人加入学习
(0人评价)
乐凯2405期软考高项习题及讲解

乐凯2405期软考高项习题及讲解

价格 ¥ 2699.00
音频听课 手机端支持一键听课 (试一试)
该课程属于 乐凯2405软考高项班级
请加入后再学习

(蓝色字体必须回答绿色字体锦上添花)

一、通用:

1、问题:能发现问题,不知道从何而写。

2、文字案例先看问题

二、案例1——整合管理

1、排比句,提起注意,打疑问是否有核心遗落。

2、A没做好,导致B延期,没有采取有效进度压缩措施

3、过度承诺,内部之间缺乏沟通,对客户有失信风险。

4、经常发生坏问题,没有做好经验收集和积累。

5、提出补救措施,与问题一一对应

6、就项目管理工作的持续改进/将来项目做的更好:PDCA、成熟度模型。

 

三、案例2——整合管理+变更管理

1、救火类型答题思路:

(1)了解项目情况,提出解决问题的技术方案;

(2)妥善处理前期变更措施不当对用户产生影响;

(3)协商交付及验收关键性成果,延期交付非关键范围。

 

四、案例3——整合管理

1、需求活动存在的问题:

需求计划、跟踪、分析(需求分析缺乏专业依据)、评审。

2、项目管理方面的问题:

资源:没有专业人员

质量:意识问题、流于形式

3、质量管理方面的问题,如何改进:

QP、QA、QC

五、案例4——变更管理

1、需求变更存在的问题

(1)计划;

2、做法可能对后续工作造成什么样的影响

3、简要说明整体变更控制流程

[展开全文]

起步-正当,形成,规范-解散

 

生理-安全-设计-尊重-自我实现

[展开全文]

组织类型。。。项目型,项目经理最大!!

复习,组织过程资产概念,P191,讲义P105

关键点:项目章程在立项后出现

[展开全文]

生命周期:

产品>项目/项目通用>开发>>管理过程组

[展开全文]

复习要点:

适应型生命周期——P215

辅助(功能)研究——P288

[展开全文]

项目评估报告时银行批准贷款或行政主管部门审批决策的依据。

过程组中的各个过程在每个阶段按需要重复开展,到达到该阶段的完工标准。

[展开全文]

两化融合是信息化和工业化的高层次的深度融合。

主要在技术、产品、业务、产业四个方面进行融合。

[展开全文]

TICP=(BAC-EV)/(BAC-AC)   可以用EAC代替

[展开全文]

1、弱矩阵:项目经理属于协调员。

2、强矩阵:项目经理属于项目部

3、实施整体变更控制,属于监控过程中。

4、开放总成本包括经营性成本(研发成本+行政管理成本+销售成本)+非经常性成本(财务管理,折旧)

5、一次性支出:开发费、培训费、差旅费、设备购置、初始数据录入

6、非一次性支出:软、硬件支出+人员、工资福利+水电|其他耗材

 

[展开全文]

1. 项目评估报告属于立项管理文件,是制定项目章程的输入,不是组成内容。

2. 项目整合管理的目标:

  • 资源分配
  • 平衡竞争性需求
  • 研究各种备选方法
  • 裁剪过程
  • 管理各知识领域之间的依赖关系

3. 项目管理计划确定项目的执行、监控和收尾方式。

4. 变更请求包括:

  • 纠正措施
  • 预防措施
  • 缺陷补救
  • 更新(对正式受控的项目文件或计划进行变更,以反映修改或增加的意见或内容)
[展开全文]

辅助功能研究包括项目的一个或几个方面,但不是所有方面(项目可行性研究)

[展开全文]

1、项目的临时性是指项目有明确的起点和终点

2、模板和标准属于组织过程资产中的部分

[展开全文]

变更控制程序,属于组织过程资产中的治理文件。

资源可用性,属于内部事业环境因素。

[展开全文]

”项目经理是执行组织委派,领导团队实现项目目标的个人“

”项目章程,由项目启动者或发起人发布的,正式批准项目成立,并授权项目经理动用组织资源开展项目活动的文件“

[展开全文]

第六章 《项目管理概论》 笔记(上)

1. 项目宣告结束的几种情况

  1. 达成目标
  2. 不能达成目标
  3. 资金耗尽
  4. 续期不复存在
  5. 无法获取所需资源
  6. 法律或其他原因终止

2. 组织结构——三大类、五小类

  1. 职能型:项目经理几乎无权,兼职的项目经理(联络员角色),职业路径清晰,横向联系薄弱
  2. 项目型:项目经理几乎全权,利于指挥、沟通,重复配置,不利于知识共享、无家可归
  3. 矩阵型——资源利用率高,有利于跨部门协调,多头领导,管理难度大,资源争夺
    • 弱矩阵型:兼职项目经理(协调员),职权小,项目经理小于职能经理
    • 平衡矩阵:职权在 小-中,项目经理=职能经理
    • 弱矩阵型:项目经理全职,有项目经理的经理,职权在 中-高,项目经理职权高于职能经理

3. PMI要求项目经理的三个能力

  1. 项目管理技能/技术项目管理能力——Technical Project Management
  2. 战略和商务管理能力——Strategic Business Management
  3. 领导力——Leadership

4. PMO 职能

(1)三种类型:

  • 支持型
  • 控制型
  • 指令型

(2)PMO的职能

  • 对所辖全部项目的共享资源进行管理
  • 识别和定制项目管理方法、最佳实践和标准
  • 指导、辅导、培训和监督
  • 通过项目审计,监督项目对项目管理标准、政策、程序和模板的合规性
  • 制定和管理项目政策、程序、模板及其他共享文件(组织过程资产)
  • 对跨项目的沟通进行协调

5. 项目经理的权力

专家权力(个人具备)——个人专业技能

参照/潜示权力(个人具备)——个人优秀品质

地位权力(组织赋予)——组织授予职位

奖励权力(组织赋予)——职位可行使相关奖励的权力

惩罚权力(组织赋予)——职位可行使相关惩罚的权力

 

[展开全文]

授课教师

课程特色

考试(120)
视频(20)

学员动态

楠* 加入学习